Pero en mi opinión el peor problema es la soledad. Cuando las fuerzas empiezan a flaquear y los resultados no son los esperados, es inevitable oír la voz interior que te tienta a abandonar la aventura. Esta soledad se puede aliviar compartiendo el peso de la mochila con otros compañeros de viaje, los socios. Es muy importante dedicar tiempo a la búsqueda, porque si no acertamos, el peso se multiplicará. Es parecido a buscar pareja: uno no se casa con el/la primer tio/a bueno/a que encuentra.

Antes de iniciar la búsqueda, hay algo que debemos asumir: nadie es perfecto. Es importante tener en cuenta la complementariedad. El equipo ideal debe contar con alguien que sepa interpretar los mapas y definir la ruta a seguir (estrategia), alguien que sepa racionar las provisiones (finanzas), etc…

Otro aspecto clave es el alineamiento entre los socios, que todos compartan el mismo objetivo. La falta de alineamiento podemos verla en ocasiones en un equipo de futbol, cuando cada jugador está más preocupado por su ego o por protagonizar un anuncio que por el equipo. Cuando una pyme actúa como equipo es invencible, o sino, que le prengunten al Real Madrid.

Y por último, el compromiso, que es diferente a implicación. Este ejemplo es muy clarificador sobre la diferencia de ambos terminos: en una tortilla con bacon, la gallina está implicada y el cerdo está comprometido. No tiene el mismo nivel de compromiso un socio que arriesga su casa que uno que arriesga su "ilusión y tiempo libre". Si el nivel de compromiso es diferente, el pastel también debe repartirse de forma diferente, y así evitar problemas en el futuro. Como diría un pariente mío: Be pig my friend. Este es el juego de doble o nada."