¡Ya estoy de vuelta de las vacaciones! :-)

Creo que alguna vez he comentado mi afición al Cine. Suelo ver películas de todo tipo, desde las más comerciales hasta las más independientes. Me entretengo, desconecto y aprendo. No solo contienen mensaje las películas independientes anticomerciales (que en ocasiones decimos ver para aparentar ser cultos). No tengo pudor en reconocer abiertamente que me encanta Blade, Spiderman, Batman … no en vano suelo hacer referencias en mis post sobre dichas películas.

Una de mis películas favoritas es Jerry Maguire. Además de sentirme bastante identificado con el protagonista, creo que es un buen ejemplo de gestión de personas. En mi opinión es un arte que todos deberíamos dominar, seamos quien seamos, hagamos lo que hagamos, en la empresa o fuera de ella. Y el gran reto está en gestionar a las personas más complicadas de gestionar: a los "stars". No en vano cada vez más se cotiza a la alza los "starmakers".

Gestión de Stars: "Ayudame a ayudarte"

Suelo decir a la gente de mi equipo  "tu éxito es mi éxito". Me interesa sincera y egoístamente (por que no admitirlo) que mi gente prospere. Si ellos progresan, tendré un mejor equipo. Si ellos consiguen sus objetivos, yo consigo los míos. Si ellos fracasan, yo fracaso. Su triunfo es mi triunfo como directivo.  

Esto que parece algo tan evidente se diluye en muchas organizaciones por culpa del "medallismo" (a ver quien se cuelga el mérito), por el "cortoplacismo" que nos ciega en muchas ocasiones o por los complejos del directivo que no confía en sí mismo y que tiene miedo a ser superado ("en el país de los ciegos el tuerto es el rey"). Lamentablemente en nuestro país hay excesiva tendencia a la "mediocridacia" (justicia = todos iguales… de mediocres).

¿Cómo podemos conseguir que nuestra gente alcance sus  metas? No son suficientes las buenas palabras. Especialmente cuando se trata de la gestión de stars, esos jugadores que son capaces de cambiar el curso de un partido con una genialidad. Para que lo consigan tienen que estar motivados, capacitados, sentirse escuchados, … Como este tema da para  muchos posts, me limitaré a hablar de 1 sólo consejo muy poderoso: desear sinceramente lo mejor para tu equipo. Y muchas veces lo mejor para ellos no es ni lo que el directivo cree, ni lo que ellos creen. Por eso es vital que el primer paso es que tu equipo aprenda a ayudarte a ayudarles. Que no es lo mismo que dejarse ayudar. Y eso tiene que ser totalmente sincero, tal como muestra Jerry a Rod en la siguiente escena. Tan sincero que Rod se parte.

"Granollers. (EFE).- Un total de 250 personas participarán en Catosfera, el I encuentro de ‘Blogueros’ y expertos en la nueva red 2.0 de Catalunya, que tendrá lugar entre los días 25 y 27 de enero en el Centre Tecnològic i Universitari de Granollers. El objetivo principal del encuentro es reflexionar sobre el fenómeno de los blog a través de once mesas redondas dedicadas a aspectos diversos como la literatura, la política o los negocios, entre otros.

Según los organizadores, ‘Blogosfera’ es el universo imaginario que forman los blog y la Catosfera son los blog que se desarrollan en catalán dentro de este espacio imaginario. De hecho, Blog es una página web con un sistema de publicación de artículos integrados de uno o diversos autores."  (Vanguardia)

Fue una de las películas que más me gustaron el año pasado. 

Está basada en una historia real, que habla de un hombre llamado Chris Gardner, que a pesar de ser pobre, tener dificultades económicas y problemas familiares como lo es la separación de su esposa, sigue luchando contra todas las adversidades, y contra el mundo, para mantener a su familia, la cual es un hijo; un niño todavía muy pequeño que no entiende muy bien todavía por lo que están pasando, y todo lo que tiene que hacer su padre para verlo feliz. Chris Gardner es un hombre que se dedica a vender aparatos de alto valor a hospitales, los cuales no son muy utilizados, por lo tanto para los hospitales es un gasto innecesario, pero el problema es que de esto vive Chris y su hijo. Después de buscar trabajo, Chris consigue hacer una práctica para corredor de bolsa en una prestigiosa correduría de bolsa, para tener oportunidad de salir de la quiebra (wikipedia).

La escena que más me emocionó fue esta:

(conversación entre padre e hijo)

PS: Después de múltiples collejas de mis amigos y colegas, estreno blog en WP!
PS2: me acaban de traer el Nokia N810!

Este titular ya no debería extrañar a nadie. Ya sabemos que si a los chinos les/nos diera por criar ranas enanas verdes del Caribe, también se convertirían el mayor criador mundial, sea por los millones de personas que hay o por el alineamiento del gobierno en materia económica, que cuando se proponen algo lo suelen conseguir (esperad a los resultados de los próximos juegos olímpicos).

Sin embargo, las cifras nunca dejarán de sorprender:
http://www.vnunet.es/Actualidad/Noticias/Informática_profesional/Infomercado/20080118024

La segunda barrera de coral más grande del mundo está en Cozumel. Os dejo con un video del pasaje de la Francesa, una experiencia inolvidable.

Jordi Catà me hace llegar esta interesante iniciativa que están llevando a cabo.

———————————————————-

Títol: Python Web Development, Pylons, a càrrec d’Ignasi Martín, Freelance web.
Dia 13 de febrer a las 20:00 en la Sala de actes P4 (Escola Politécnica superior, campus de Montilivi)

Descripció: El llenguatge Python, no és conegut de forma massiva, no obstant se està consolidant com un llenguatge molt flexible i potent per el desenvolupament d’aplicacions web. En els últims anys han sorgit diferents web frameworks basats en aquest tipus de llenguatge que permet un desenvolupament àgil i robust d’aplicacions web. Es farà un especial enfasis en Pylons, el primer framework que està desenvolupat seguint estrictament el protocol WSGI.

Informació general: La idea d’aquestes xerrades es crear un grup amb l’objectiu de tenir un espai de trobada dels diferents freelances, gent del sector i empreses dedicades al desenvolupament web amb tecnologies basades en Software Lliure. A partir d’aquest grup s’organitzen diferents xerrades tècniques (de nom "Desenvolupament web amb software lliure") de forma continua (intentarem realitzar una xerrada cada més), de diferents temàtiques relacionades amb el desenvolupament web, com poden ser:

- frameworks de desenvolupament: Symfony, Ruby on Rails, Pylhons (python)
- optimització de portals ,llibreries o eines interessants a utilitzar en els desenvolupaments, tècniques, etc…
- i un llarg etcetera.

Esperem que aquesta iniciativa creixi i esperem que la gent participi d’una forma activa amb xerradas, suport moral, etc. Podeu trobar més informació, participar, etc en http://groups.google.com/group/freelance-girona

Organitzadors: Aquesta iniciativa ha nascut de les inquietuts de Jaime Iniesta (http://jaimeiniesta.com) i Jordi Catà (http://www.dunlock.com), per construir un espai per compartir i aprendre uns dels altres.

"O bien no emprender nada, o bien asombrar a todo el mundo con cuanto emprende."
- Proverbio Chino

Por mucho que se intente, es imposible describir la sensación de ser padre. Lo había oído de mucha gente, pero la verdad es que ni durante el embarazo ni hasta 1 minuto antes del nacimiento, era plenamente consciente de ello. De hecho, mientras estábamos de parto, mi idea era escaquearme por la noche y ver a cual abuela-voluntaria le colgaba el marrón de quedarse por la noche de guardia.

Desde el momento que tuve a Eric entre mis brazos, todo pareció recobrar sentido. Como si todo lo vivido hasta entonces había sido una preparación para ese gran momento. Emoción por el milagro de la nueva vida, temor por lo desconocido que se nos echaba encima ¿Estoy realmente preparado? ¿Tomaré las decisiones correctas? Hasta ese momento, nunca me había hecho miedo tomar una decisión o asumir una responsabilidad. Pero ahora es diferente (pero si ese de allí ha conseguido criar bien a sus hijos, ¿No lo haré yo también?).

Con pocas horas de vida, Eric ya había conseguido mucho más que yo en varios años: lo había venido a visitar el President de Generalitat, la Consellera de Sanitat, el Alcalde de Figueres, … y como no, es socio de Barça desde el primer día (y otras curiosidades como que es accionista de Criteria, tiene su página web, etc…).

Eric nació el 14 de Enero. Yo el 15. Un excelente "regalo" de aniversario para mi, aunque ya me he mentalizado que he desaparecido en el calendario de celebraciones familiares. A partir de ahora se celebrará el cumpleaños de Eric y si sobra tiempo, el mío.

Haciendo balance del 2007 puedo afirmar que ha sido el mejor año de mi existencia. Tanto a nivel personal como profesional. No ha sido un camino de rosas, siempre hay problemas y obstáculos a superar pero el balance ha sido extraordinario.

A nivel profesional: 
- Hemos alcanzado objetivos empresariales propuestos a principio de año.
- Hemos pasado de 90 personas a 150 (y para este año, mucho más!).
- Hemos gestado un nuevo proyecto que lo presentamos en breve (del cual espero muchísimo).
- Hemos sido reconocidos como la empresa TIC catalana del año.
- He sido reconocido como el Joven Creativo del año, Empresario de Futuro (Foment) y Joven Taiwanés de ultramar (sólo me falta el premio al al geek del año).
- Hemos dado salida a los dos capital riesgo (lo cual creo que es un gran éxito como emprendedor).
- He empezado el PDG en el IESE (de momento sobrevivo y no me han echado aun).
- He empezado mi carrera de conferenciante y he podido dar algunas clases en la Uni (algo que pensaba que no podría hacer este año).
- Y otras cosas aun más importantes y que espero poder anunciar (o no!) durante los próximos meses.

A nivel personal:
- Comprobar que mis socios y personas de confianza también son mis amigos.
- Conocer y empezar una buena amistad con ilustres emprendedores & bloggers & otros bichos raros (Carlos Blanco, Emilio Márquez, Adri, Ángel María, etc).
- El nacimiento de mi hijo Eric, ser padre es lo más grande y bonito que le puede pasar a uno.
- Haber sido capaz de conciliar la vida personal con la vida profesional.
- Y muchas más cosas …

Con los deberes hechos, me tomé unas merecidas vacaciones en tierras mayas donde pude cargar pilas y bucear mucho. Ojalá que este año que hemos empezado, tan sólo sea la mitad de bueno.

>> Buceando en el Cenote Dos Ojos. Foto tomada el 31-12-2007 poco antes de celebrar el fin de año. En medio buceo se me terminaron las pilas de la lámpara y me quedé a oscuras en medio de la caverna. Menos mal que soy prudente y estaba cerca del instructor-guía quien llevaba una lámpara de repuesto para estos casos.