No existeix gaire distància entre un cercle virtuós i un cercle viciós. Quan s’entra en una dinàmica negativa, tot sembla posar-se en contra: que si el passadís, que si Milito lesionat durant mig any, que si Messina ens planta… Què més pot passar?

Quina diferència hi ha entre el Barça que va guanyar la Champions i el Barça actual? Si durant aquest temps ens hem anat reforçant, els resultats hauríen de ser uns altres, no??? En la meva opinió, hi ha 2 elements clau: el Factor X (la gana) i el Compromís.   "Els títols es guanyen amb jugadors compromesos" , afirma Luis Enrique, un dels jugadors que més admiro per la seva "garra" i esperit lluitador.  

A les empreses passa el mateix. Un grup d’ "stars" no és garantia d’ èxit. En canvi, un equip compromès, alineat i motivat, pot menjar-se el món. Però és vital ser conscients que un equip d’aquestes característiques no s’aconseguix a cop de talonari, si no a base de lideratge i generant el clima que propicii les circumstàncies adequades.

http://www.didaclee.com/es/metodo-getting-things-done-gtd

El proper 24 d’abril participaré com a convidat al sopar-col.loqui que organitza el Cercle per al Coneixement.

Més detalls.

Fa uns dies vaig llegir al blog de Carlos Blanco un comentari sobre Antonio Glez Barros que em va sorprendre bastant:" AGB destaca perque no soporta a les persones malastruga i pessimistes, és una qualitat contagiosa". Francament, no sé si és una qualitat contagiosa o no, però la veritat és que sense ser conscient, jo tampoc sóc gaire compatible amb les persones negatives i pessimistes. Una cosa és ser realista i prudent, però una altra és ser un "Dr.NO" o tenir una "visió túnel" permanent. Facis el que facis tindràs dificultats. No hi ha res que sigui fàcil (sinó ja estaria fet) i tenir una actitud positiva i proactiva és vital per tirar endavant qualsevol projecte.

Adjunto un text que surt avui a efectividad.net on es parla sobre aquest tema:

"Hola..

Els esportistes saben molt bé que una imatge positiva és molt millor que la negació d’un "error": un tenista que visualitza el seu servei de pilota perfecte, obté un servei perfecte; en canvi, aquell que es focalitza en "no deixar la pilota a la xarxa"… endevineu on acaba la seva pilota!

La creença del mestre en les habilitats dels seus alumnes es reflexa en el rendiment d’aquests últims. Encara que es tracti d’un troç de sucre, els "placebos" utilitzats en medicina produeixen millores fisiològiques i emocionals en els seus pacients. Aquests diferents exemples també demostren que si pensem de forma positiva… esdevenen coses positives!

M’han convidat a participar en aquesta jornada sobre Innovació i Investigació, organitzada per l’Asociació Professionals de Marketing i AEDEMO.  Serà el dia 17 d’abril a Barcelona.

Us deixo el programa amb els detalls aquí.

Aquí va la darrera columna al Periodico.com:

http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAT&idnoticia_PK=495181&idseccio_PK=1009&h=

Per què gairebé tots els PC són lletjos? A qui li agraden les coses lletges? A qui li agrada complicar-se la vida? A qui li agrada aburrir-se? El MacBook Air és elegant, lleuger i molt pijo. Senzillament impressionant!!

M’agraden molt els productes i projectes que et fan exclamar "Wow!", que emocionen al seu públic, que han estat pensats i fets de forma diferent, que innoven en el disseny, que fan la vida més fàcil als usuaris, que no obliguen a pensar… i que sorprenen sempre que poden!!

Comprat per Internet & Designed in California & Made in China. Sens dubte Steve Jobs s’ho deu passar molt bé. Ell aplica la seva filosofia als seus productes però segur que tots podem aprendre i aplicar-ho als nostres.

Ahir el periodista del DdG Oriol Puig em va fer una entrevista i avui surt publicat l’article amb el títol: "Intercomgi impulsa un centre d’investigació amb el BCDS de la Universitat de Girona":

• Edició Digital
• Edició Impresa

Article de Oriol Puig http://oriolpuig.blogspot.com/